人事・人材開発に関わる方は必見のイベント”リフレクションナイト”に潜入してきた！(１/３）-びじねすゴドセブン

リフレクションナイトという人事や人材育成の仕事に関わる方々の、交流・勉強イベントに参加してきました。

ん？おまえの仕事は、営業ではなかったのか？

するどい。

なんと、今回はその主宰の方から、その場でのプレゼンを依頼されたのです！（社外のプレゼンを”依頼”されるのは人生初！）で、そのプレゼンの内容については、またの機会にゆずるとして、今回は、リフレクションナイト潜入レポートをお送りします。

そもそもリフレクションってなんなのよ？

流行りのサークルが広がって行くプレゼンツールPreziでの紹介資料がある。

リフレクションというのは経験学習・体験学習のことで
参加者同士がこれまでの経験を場で共有しながら有意義なものとして
未来に向けて意味性を再認識したり、再定義したりする場のようだ

こちらに参加しました

さて、以下が私が参加した会の開催通知。

9/12（金）にVol.8を開催します！｜リフレクションナイト～みんなの作戦タイム～

開催通知

以下のお題で４名の方がプレゼンをしたわけであります。

【テーマ１】
「私にとって最大のココロ・オドル体験」

【テーマ２】
「私がココロ・オドルジブンになったわけ」
引用元：9/12（金）にVol.8を開催します！｜リフレクションナイト～みんなの作戦タイム～

そのうちの一人が私だった訳です。
あらまー。

さて、本投稿では、私以外の３名のプレゼンをざくっとレポート

逆境に燃える人事部長

某カード会社の元人事部長さんで、夢は50で焼き鳥屋を開くことというステキガイで。常に逆境で燃える！というプレゼンが最高でした。

組合をまとめていたときの逆境や、人事でのドロドロとしたきったはった。事業清算で一人乗り込むといった、逆境こそ「ココロオドル」というのも印象的でしたが

「この会社は良い会社で世の中に必要な会社なんだから、その会社を良くして行くためにハードワークすることは苦にならなかった」という言葉に力を感じた。

いつか私も言いたいフレーズだ。

1年で10冊編集！フリーライター

25歳以下をターゲットした”U25 Survival manual series”という書籍シリーズをまさに25歳の頃に編集者として関わり、その経験を経てフリーのライターとして働いている女性の方のプレゼンでした。

書籍が売れなくなっている時代、しかも特に買わなくなっている世代に向けて、いわゆるビジネス書的でない雰囲気の装丁や内容の切り口など表現を工夫したり、イベントなどにも力をいれ、編集者も積極的にその活動をひっぱっていっていた体験談は