こころの知能指数（EQ)の高め方#1

ありがたい話。会社がLinkedin Learningというサービスを契約してくれて、学び放題になった。個人で契約すると1,990円／月（年間契約）のようで、これややるっきゃない。ということで試しに人気コースで出てきた「こころの知能指数（EQ)の高め方」について見てみました。

コースの説明
職場のあらゆる場面において感情の影響があります。それらを上手く活用して生産性を高め、良好な人間関係を育てる方法を理解することはリーダーにとって非常に重要なことです。このコースでは心の知能を高めてより効果的にチームをリードし、同僚や上司と協力的な関係性を構築する方法を解説します。心の知能指数（EQ）の意味および職場で果たす役割について説明し、あなた自身のEQを高める具体的な手法を紹介します。これには自分自身に関する正しい認識、感情の自制、回復力の実践、共感力を高めることなどが含まれます。さらに他者認識の構築方法や有益なコミュニケーションの促進術、対立への対処法などについても詳しく説明します。

とりあえず、このコースでは、IQの倍以上のパフォーマンスを出すと言われるEQについて、4領域、合計20の能力について学びます。

今回を2020年12月27日から2021年1月13日までの18日間、Facebook上で、上記のような板書と、そのときの学びや気付きなどをアウトプットしたものを、全16回シリーズでお届け予定です。

以下のページ、目次がありますので、続きも読んでみようかな、という方は是非アクセスしてみてください。

目次：こころの知能指数（EQ)の高め方＠LinkedinLearning

2021年は「形のあるアウトプットを出す、を習慣化する」を目標に本ブログの更新を増やしておこうと思っています。よろしくお願いします。

しのジャッキーでした。